2月23日，我行召开2022年度领导班子和领导人员综合考核评价工作汇报会。省联社第七考核组组长、党委委员、副主任王骏，考核组副组长、电子银行部总经理姜斌，党群工作部总经理助理崔恒国；昆山市委党建办副主任、昆山市委组织部办公室主任仇育军；苏州银保监分局昆山监管组组长苏东升以及省联社第七考核组其他成员出席会议。我行领导班子成员、部分董监事、总行部门负责人、支行行长和职工代表参加会议。我行党委书记、董事长谢铁军主持会议。

　　王骏组长作动员讲话，他充分肯定了我行在经营业绩、改革转型、党的建设等方面取得的成效，并就开展领导班子和领导人员年度综合考核评价工作的目的、意义、方法和步骤进行了动员部署。他希望，2023年昆山农商银行要瞄准目标，着眼全局，坚守服务三农、服务中小企业、服务市民百姓的市场定位，持续打造差异化竞争优势，推动业务增长，争当领头羊，助力江苏农信新发展。

　　姜斌副组长就民主测评和民主推荐进行说明，并提出了相关要求。

　　谢铁军代表领导班子述职，就选人用人情况作专题汇报并进行个人述职。他表示，2022年，我行在省联社党委和昆山市委市政府的坚强领导下，在人民银行和银保监部门的关心指导下，坚持聚焦主责主业，着力深耕本地市场，全力推进数字化转型，坚定“扎根本地、支农支小”的农商定位和高质量发展主线。2023年，我行将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的二十大精神，带领全行干部职工坚定信心、踔厉奋发、勇毅前行，努力走好新时代赶考之路，在新征程上更好地“扛起新使命、谱写新篇章”。

　　高其冬作个人述职报告，其他班子成员提交书面述职报告。

　　所有参会人员以不记名方式进行民主测评和民主推荐。会后，考核组与我行领导班子成员、董事监事、部室负责人、部分支行负责人进行个别谈话。